صنعاء – أقامت جامعة العلوم والتكنولوجيا اليوم، ورشة عمل بعنوان: “مراجعة وتطوير سياسة وأدلة تقييم الأداء الوظيفي”، وذلك استمراراً لورشة سابقة حملت ذات العنوان، ضمن جهودها المستمرة لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي والارتقاء بمستوى الجودة في بيئة العمل.
وهدفت الورشة إلى استكمال مراجعة السياسات الحالية لتقييم الأداء الوظيفي، وتطوير الأدلة والإجراءات بما يتوافق مع أفضل الممارسات ومعايير الجودة والاعتماد الأكاديمي، وبما يسهم في تحقيق العدالة والشفافية ورفع مستوى الإنتاجية.
وقد أدار الورشة أ.د أمين الكستبان، عميد التطوير وضمان الجودة بالجامعة، حيث استعرض أبرز محاور تطوير أنظمة تقييم الأداء، وآليات تحسينها بما يدعم اتخاذ القرار المؤسسي المبني على الكفاءة والإنجاز.
وشهدت الورشة تفاعلًا مميزًا من المشاركين، من خلال النقاشات والمداخلات التي ركزت على سبل تطوير أدوات التقييم، وتحقيق التكامل بين الأهداف الفردية والمؤسسية.
وتأتي هذه الورشة ضمن توجهات الجامعة الرامية إلى تطوير أنظمتها الإدارية والأكاديمية، وتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر، بما يسهم في تحقيق التميز المؤسسي.
