أ.د. جمال درهم زيد

الاسم : أ.د. جمال درهم أحمد سعيد زيد

محل وتاريخ الميلاد : محافظة إب – 1975م

الجنسية: يمني

الحالة الاجتماعية : متزوج

تلفون : 770100079

البريد الإلكتروني j.dirhim@ust.edu.ye

المؤهلات العلمية:

أستاذ إدارة الاعمال – جامعة العلوم والتكنولوجيا (2420)

دكتوراه في إدارة الأعمال (إدارة موارد بشرية) – جامعة طنجة – المملكة المغربية – تقويم نظام أدارة الموارد البشرية لزيادة فعالية برامج التطوير الإداري في الجمهورية اليمنية 1120م.
الماجستير في إدارة الاعمال ( إدارة الموارد البشرية 2006م ) جمهورية مصر العربية .
دبلوم الدراسات العليا في إدارة الاعمال أكاديمية السادات للعلوم الإدارية القاهرة 2004م .
دبلوم الدراسات العليا في إدارة الموارد البشرية أكاديمية السادات للعلوم الإدارية القاهرة 2002م .
العمل في المجال القيادي والاستشاري والأكاديمي من عام 2006م .
حاصل على شهادة وزير التعليم العالي في التميز العلمي والبحثي الملحقية الثقافية في سفارة الجمهورية اليمنية -المملكة المغربية -2011م.

المجالات الوظيفية والأكاديمية التي عملت بها:

رئيس الجامعة العربية للعلوم والتقنية(أغسطس 2020 – تم تقديم الاستقالة في 7- 2022م ).
عميد كلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة العلوم والتكنولوجيا.
نائب عميد كلية العلوم الإدارية بجامعة العلوم والتكنولوجيا.
نائب عميد كلية التعليم المفتوح والتعليم الالكتروني.
عضو الفريق الوطني لإعداد المعايير الوطنية لبرامج العلوم الإدارية في الجامعات اليمنية NARS 2023م.
مقيم خارجي لدى مجلس الاعتماد الاكاديمي في الاعتماد المؤسسي والبرامجي (بك – ماجستير- دكتوراه).
مدرس ومحاضر في برامج الدراسات العليا للعديد من المقررات (إدارة الموارد البشرية- القيادة والإدارة الاستراتيجية- الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية- ريادة الاعمال – مهارات التفاوض – إدارة الازمات).
الاشراف على العديد من الرسائل والاطروحات في مجال الماجستير والدكتوراه إضافة الى رئاسة أو عضوية العديد من لجان المناقشة والحكم للعديد من الرسائل والاطروحات ( ماجستير ودكتوراه).
محاضر خارجي كلية الحرب العليا – وكلية الدفاع الوطني: في مجال التخطيط الاستراتيجي وإدارة الازمات واستراتيجيات التفاوض.
رئيس قسم العلوم الإدارية بكلية التعليم المفتوح جامعة العلوم والتكنولوجيا
المشرف الأكاديمي لبرنامجي (إدارة الإعمال – إدارة الموارد البشرية) -جامعة العلوم والتكنولوجيا.
أمين عام نقابة أعضاء هيئة التدريس بالجامعة (2014-2018)
مساعد رئيس التحرير لمجلة التعليم المفتوح (علمية محكمة).
رئيس لجنة التطوير الإداري في جامعة العلوم والتكنولوجيا.
رئيس (او عضوا أو محكما) لجنة تطوير وتوصيف العديد من البرامج بك وماجستير ودكتوراه.
مستشار (دائرة الجودة) بمركز التطوير التربوي التابع لوزارة التربية والتعليم.
رئيس لجنتي إعداد المناهج وتصميم المحتوى (جامعة العلوم).
رئيس لجنة الفصول الافتراضية والتعليم الالكتروني كلية التعليم المفتوح بجامعة العلوم والتكنولوجيا.

الأعمال الاستشارية ورئاسة وعضوية اللجان:

مستشار حوكمة وتطوير مؤسسي للعديد من شركات القطاع الخاص أهمها:
الشركة الدوائية اليمن صنعاء.
شركة النشور اليمن صنعاء.
مركز طب العائلة اليمن صنعاء.
شركة الذهب الأخضر المملكة العربية السعودية.
شركة الثلايا مسقط عمان.
الشركة اليمنية لتصنيع وتعبئة التمور والاستثمارات المحدودة اليمن صنعاء.
مستشار رئيس أكاديمية الشرطة (2016م).
مستشار رئيس الهيئة العلياء لمكافحة الفساد (للتخطيط الاستراتيجي).
عضو لجنة التحليل الاقتصادي لوضع الاقاليم في الجمهورية اليمنية (رئيس فريق إقليم آزال – منسق فريق إقليم الجند) 2013م.
عضو لجنة إعداد دليل حوكمة الشركات الصغيرة في الجمهورية اليمنية 2019م.
عضو لجنة اعداد استراتيجية جامعة العلوم والتكنولوجيا.
عضو اللجنة الاقتصادية التابعة للقطاع الخاص في الجمهورية اليمنية (2011- حتى الآن)
رئيس لجنة التوصيف الوظيفي بجامعة العلوم والتكنولوجيا (2018م).
مدرب معتمد لدى المعهد اليمني للمديرين (نادي رجال الأعمال ) .
مستشار الصندوق الاجتماعي للتنمية في عمران .
عضو لجنة تطوير لبرامج والاعتماد الأكاديمية – كلية العلوم الأدرية – جامعة العلوم والتكنولوجيا.
عضو لجنة البحث العلمي في جامعة العلوم والتكنولوجيا
عضو هيئة التحرير لمجلة العلوم الإدارية (علمية محكمة)
عضو لجنة التحكيم لمجلة شؤون العصر (علمية محكمة)
مستشاراً لمركز الاستشارات والتنمية بجامعة العلوم والتكنولوجيا .
رئيس لجنة التأليف والتصميم التعليمي للكتب المؤلف بجامعة العلوم والتكنولوجيا.

الكتب والابحاث :

كتاب اخلاقيات منظمات الأعمال ومسؤوليتها الاجتماعية في ضوء مبادئ الحوكمة 20018 . إصدارات جامعة العلوم.
كتاب مهارات القيادة (2020م) – إصدارات جامعة العلوم والتكنولوجيا.
كتاب تخطيط الموارد البشرية (2023م) – منظور قيمي- جامعة العلوم والتكنولوجيا.
كتاب إدارة الموارد البشرية الدولية (2024م) – من منظور قيمي- جامعة العلوم والتكنولوجيا.

الأبحاث المنشورة والأوراق العلمية واللجان الاكاديمية:

THE MEDIATING EFFECT OF ADMINISTRATIVE EMPOWERMENT BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OF EMPLOYEES IN THE YEMEN RED SEA PORTS CORPORATION, REPUBLIC OF YEMEN

RESEARCH www.commprac.com ISSN 1462 2815

اثر عوامل النجاح الحرجة في الأداء المنظمي من خلال الرشاقة الاستراتيجية في البنوك اليمنية- 2024- تحت النشر.
القيادة التحويلية ودورها في تحقيق مبادئ الحوكمة في البنوك الإسلامية بالجمهورية اليمنية.

مجلد 26-عدد1-مجلة الدراسات الاجتماعية -جامعة العلوم والتكنولوجيا – صنعاء- مارس -2020م

جودة الخدمات المصرفية وأثرها في الصورة الذهنية لدى العملاء – البنوك الاسلامية

مجلد 24- عدد2-مجلة الدراسات الاجتماعية – جامعة العلوم التكنولوجيا- يونيو 2018-صنعاء.

المشاركة عضوا ومحكما في المؤتمر الاول- العلوم الإنسانية والإدارية- جامعة الاندلس 2018م.
التخطيط الاستراتيجي ودورة في إدارة الازمات – شركة الطران اليمنية 2016م .

عدد19-2017-مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية- يونيو 2017-المغرب.

دور بطاقة الأداء المتوازن في تقويم أداء مصارف القطاع الخاص

مجلد 1-عدد2- المجلة العلمية للأكاديمية اليمنية للدراسات العليا 2017.

ورقة علمية (الشراكة بين القطاع الخاص والحكومة ومنظمات المجتمع المدني ) (مؤتمر الشراكة) .
ورقة علمية (اللامركزية الإدارية في ظل الدولة الاتحادية في الجمهورية اليمنية) التقرير الاستراتيجي اليمني 2012م .
المشاركة (ورقة علمية) (واقع ريادة الأعمال وإدارة المشروعات الصغيرة في الجمهورية اليمنية ) ندوة ريادة الاعمال 2012-جامعة العلوم والتكنولوجيا – صنعاء.
اثر المساندة الاجتماعية في تقليل مستوى الاحتراق الوظيفي- جمعية الأمان للكفيفات-

مجلة التطوير العلمي للدراسات والبحوث – المجلد 4 العدد16

اثر القيادة التحويلية في سلوك المواطنة التنظيمية- في مؤسسة موانئ البحر الأحمر

مجلة جامعة صنعاء -المجلد الرابع العدد الثاني-2023.

المعوقات الداخلية والخارجية وأثرها على قطاع الاعمال في الجمهورية اليمنية – الأسباب والحلول –

-مؤتمر الاقتصاد طريق السلام عمان -الأردن-2022م.

جودة الحياة الوظيفية وأثرها في الابداع الإداري في الجامعات اليمنية.

مجلد 9 عدد 61 (2022): مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية والاجتماعية العدد (61) المجلد ( 9) اكتوبر 2022م.

التوجه الريادي ودوره في تحقيق الميزة التنافسية في الجامعات اليمنية -.

المجلد الرابع عشر 50-المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي-ديسمبر 2022م

أثر العدالة التنظيمية على الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في الجامعات اليمنية

عدد 34- المجلة الاكاديمية للأبحاث والنشر العلمي- فبراير 2022م.

المشاركة (ورقة علمية) (المؤتمر العلمي الدولي الأول لكليات التعليم المفتوح) 6-7-نوفبر-2013 -صنعاء.
المشاركة (ورقة علمية) في مؤتمر المناصرة التابع للقطاع الخاص ورجل الأعمال (تونس) 2012.
المشاركة (مستمعا) المؤتمر الوطني الأول للأمن السيبراني- صنعاء- 7-9 يوليو 2021م.
المشاركة (مدير جلسة) في المؤتمر العلمي الثاني المعرفة التكنولوجية والتحول الرقمي في التعليم العالي- صنعاء- 21-22-نوفبر-2021 الجمهورية اليمنية.
المشاركة (مستمعا) في المؤتمر العلمي الثالث المعرفة التكنولوجية والتحول الرقمي في التعليم العالي- صنعاء- 21-22-ديسمبر-2022 الجمهورية اليمنية.
الاشراف على العديد من اطروحات الدكتوراه (12) أطروحة ورسائل الماجستير(47) رسالة (جامعة العلوم – جامعة صنعاء– جامعة ذمار – جامعة آزال – الاكاديمية اليمنية للدراسات العليا – جامعة الاندلس).
التحكيم العلمي للعديد من رسائل الدكتوراه والماجستير والأوراق العلمية المنشورة في بعض المجلات المحكمة وطنيا وإقليميا.
المشاركة (رئيسا أو عضوا ) في لجان توصيف برامج أدارة الاعمال- إدارة الموارد البشرية – التسويق الرقمي (بك – ماجستير – دكتوراه).
توصيف وتحكيم العديد من المقررات لبرامج (بكالوريوس – ماجستير – دكتوراه) للمقررات (إدارة الموارد البشرية- اخلاقيات الاعمال والمسؤولية الاجتماعية- الإدارة الاستراتيجية- المهارات القيادية- السلوك التنظيمي).

الورش والبرامج التدريبية التي نفذها أو شارك في تنفيذها:

إعداد وتنفيذ العديد من البرامج والورش التدريبية المتعلقة بمجالات التطوير المؤسسي وإدارة وتنمية الموارد البشرية ومنها:

إعداد التصور والشروط المرجعية لإصلاح وتطوير نظام الخدمة المدنية في الجمهورية اليمنية.
هيكلة المؤسسة الوطنية للسرطان مع وضع الأدلة الإجرائية والتنفيذية للمؤسسة والإشراف على توصيف جميع وظائفها.
تدريب وكلاء ومدراء عموم مديريات أمانة العاصمة في مجال التخطيط الاستراتيجي على المستوى القومي للعام 2017.
تدريب مدراء العموم بمصلحة الأحوال المدنية في مجال التخطيط الاستراتيجي.
تدريب العديد من مدراء العموم بشركة الطيران اليمنية في مجال إعداد وتحليل الاحتياجات التدريبية وصياغة الرؤية والرسالة.
تدريب مدراء الفروع والإدارات بالشركات الدوائية (الحديثة والعالمية) في مجال القيادة والتخطيط الاستراتيجي.
تقييم صندوق تنمية المهارات ووضع الشروط المرجعية لإعادة هيكلته وتطويره، وكذلك إعداد دليل المهام والصلاحيات لجميع وظائف الصندوق.
هيكلة وتوصيف العديد من منظمات المجتمع المدني والجمعيات الأهلية.
إعداد الأدلة والتوصيفات والنظام الأساسي للعديد من المعاهد والمراكز الاستشارية.
تدريب العديد من أعضاء هيئة التدريس في مجال تأليف المقررات والتصميم التعليمي وفق قواعد التعلم الذاتي.
التصميم التعليمي لعدد 30 مقرر من مقررات إدارة الأعمال وفق طرق واساليب التعليم الذاتي .
تدريب العديد من أعضاء هيئة التدريس في مجال تحليل المحتوى وإعداد بنوك الأسئلة.
المساهمة في إعداد رؤية القطاع الخاص لمؤتمر الحوار الوطني.
المشاركة في إعداد نظام تقويم الأداء الإداري في جامعة العلوم والتكنولوجيا.
تدريب العديد من أعضاء هيئة التدريس حول دور عضو هيئة التدريس في تنمية مهارات التعليم الذاتي لطلاب العلوم الإدارية.
إعداد النظم واللوائح الداخلية لمنظمات القطاع الخاص

العنوان

تلفون

الايميل