مركز الاستشارات والتنمية بجامعة العلوم والتكنولوجيا فرع الحديده يستضيف برنامج “الكوتشنج” بتدريب 23 متدرباً لمجموعة شركات هائل سعيد انعم وشركاه.

برعاية كريمة من إدارة التعلم والتطوير ممثلة بالدكتور إبراهيم زاهر – المدير التنفيذي للتعلم والتطوير

والأستاذ إبراهيم الجماعي – مدير أول تعلم وتطوير

تحت قيادة الأستاذة/رانيا الخالدي – مدرب أول تعلم وتطوير ، وبمتابعة مباشرة و إشراف من أخصائي التعليم وتطوير في الشركة اليمنية لتكرير السكر الأستاذ/ماجد المقطري .وبالتنسيق مع مركز الاستشارات والتنمية بجامعة العلوم والتكنولوجيا فرع الحديدة الذي يمثله الاستاذ محمد الشميري.

تم أختتام البرنامج التدريبي “الكوتشنج” بحضور 23 متدرباً داخلياً وقد حظي البرنامج بتفاعل كبير و إيجابي من جميع المشاركين حيث قد تم تنفيذ البرنامج وفق منهجية”InsideOut Coaching” المرخصة عالمياً، حيث تقوم المنهجية على فلسفة فريدة تُركّز على استخراج الحلول من داخل الأفراد بحيث يتبنى قائد الفريق الفكرة كقائم بالكوتشنج (مدرب) مع بعض أفراده حيث يُعد المدرب مُسهّلاً لا مُلقّناً ، و تقوم على ثلاثة أركان أساسية ( الوعي الذاتي “فهم الدوافع والمعتقدات”- المسؤولية “تمكين الأفراد من تحمل تبعات خياراتهم” – الثقة “تعزيز الإيمان بالقدرات الذاتية ) من خلال معايير و نماذج معينه تعرف عليها المتدربون وتم إكسابهم تطبيق مهارات الكوتشينج بمنهجية عالمية في بيئة العمل وأكدت إدارة التعلم والتطوير أن هذا البرنامج يأتي استمراراً لجهود تطوير الكفاءات القيادية في المجموعة .

الجدير بالذكر أن قطاع التعلم والتطوير في المجموعة يتبنى متابعة تطبيق المتدربين للمهارات المكتسبة على أرض الواقع خلال الفترة القادمة من خلال آليه محددة و بما يخدم أهداف التطوير المؤسسي الذي يحقق أعلى استفادة ممكنه في بيئة العمل .