عميد التطوير وضمان الجودة

كلمة العميد

يسعدني أن أرحب بكم في صفحة عمادة التطوير وضمان الجودة بجامعة العلوم والتكنولوجيا - صنعاء، التي تمثل إحدى المنصات المؤسسية الداعمة لرسالة الجامعة في تقديم تعليم عالٍ نوعي، وبحث علمي نافع، وخدمة مجتمعية مسؤولة تستند إلى معايير واضحة وأدلة قابلة للقياس والتحسين.

تعمل العمادة بالشراكة مع الكليات والبرامج الأكاديمية والإدارات المساندة على ترسيخ ثقافة الجودة بوصفها ممارسة يومية، وليست متطلباً إجرائياً مؤقتاً. وينعكس ذلك في تطوير توصيفات البرامج والمقررات، وصياغة مخرجات التعلم وقياسها، وتحليل نتائج الأداء، ومتابعة خطط التحسين، وبناء الأدلة الداعمة للاعتماد الأكاديمي المؤسسي والبرامجي وفق المعايير الوطنية والممارسات الإقليمية والدولية ذات الصلة.

وفي المرحلة الحالية، تولي العمادة عناية خاصة بتحديث البيانات الأكاديمية المنشورة، وتوحيد نماذج توصيف البرامج والمقررات، وتحسين وضوح الخطط الدراسية ومخرجات التعلم، بما يساعد الطالب وعضو هيئة التدريس والمراجع الخارجي وصانع القرار على الوصول إلى معلومات دقيقة ومحدثة وموثوقة. كما تعمل العمادة على دعم الكليات في إعداد التقارير، وتوثيق الشواهد، وتحويل نتائج القياس والتقييم إلى إجراءات تطوير قابلة للتنفيذ والمتابعة.

إن جودة الجامعة تبدأ من دقة بياناتها، ووضوح عملياتها، وصدق التزامها بالتحسين المستمر. ومن هذا المنطلق، نؤكد أن هذه الصفحة ليست واجهة تعريفية فحسب، بل قناة عمل وتواصل تتيح الأدلة والنماذج والتقارير والخدمات التي يحتاجها منسوبو الجامعة وشركاؤها. ونتطلع إلى استمرار التعاون مع جميع الكليات والبرامج والوحدات الإدارية لتعزيز الجاهزية المؤسسية، ورفع كفاءة الأداء، وترسيخ مكانة الجامعة محلياً وإقليمياً.

أ.د. أمين محمد أحمد الكستبان
عميد التطوير وضمان الجودة
👨‍🎓

عميد التطوير وضمان الجودة

🏅

وحدة الاعتماد والبرامج الأكاديمية

📂

وحدة التوثيق والمعلومات

🎓

وحدة التدريب والدعم الفني

🛡️

وحدات ضمان الجودة في الكليات والإدارات

🏢

وحدة الفروع الأكاديمي والمراكز والكليات التطبيقية

📘

وحدة التطوير الأكاديمي

📈

مختص القياس والتقويم

مهام واختصاصات الإدارات والوحدات

تمارس الإدارات والوحدات داخل العمادة المهام والاختصاصات الآتية:

📋

إدارة التخطيط الاستراتيجي

  1. إعداد الخطة التشغيلية للوحدة، وتطوير مؤشرات الأداء الخاصة بالعمل والعمل على تنفيذها.
  2. وضع المقترحات اللازمة لتطوير وتحسين العمل والمساهمة في تحسين إجراءات وأساليب العمل الخاصة بالعمادة.
  3. إعداد التقارير السنوية والدورية الخاصة بالوحدة ورفعها إلى العميد ومراجعة نسب الإنجاز.
  4. المشاركة في لجان التطوير الإداري والمؤسسي وتقديم المقترحات التطويرية.
  5. التجهيز لاجتماعات لجنة الاستراتيجية بالجامعة وإعداد جداول الأعمال.
  6. التنسيق لإعداد الخطة الاستراتيجية للجامعة من خلال الورش واللجان والمستشارين.
  7. متابعة إعداد التقارير الشهرية والربعية والنصفية والسنوية على مستوى الجامعة.
  8. اقتراح التعديلات على الخطة الاستراتيجية بناءً على تقييم مستوى تحقق الأهداف.
  9. جمع وتحليل البيانات والمعلومات ذات العلاقة وتقديمها لرئاسة الجامعة.
  10. متابعة أداء برنامج التخطيط الاستراتيجي واقتراح التحسينات اللازمة.
  11. تقديم الدعم اللازم للعمادة وأداء أي مهام أخرى ضمن الاختصاص.
📊

وحدة القياس والتقويم

  1. إعداد الخطة التشغيلية للوحدة وتطوير مؤشرات الأداء الخاصة بها.
  2. المشاركة في تحسين إجراءات وأساليب العمل الخاصة بالعمادة.
  3. الإسهام في إعداد التقارير السنوية والدورية الخاصة بالوحدة.
  4. الإسهام في إعداد وتطوير نظام التقييم الخاص بالجهات المختلفة بالجامعة.
  5. إعداد معايير التقييم ومؤشرات الأداء الخاصة بالعمل الأكاديمي والإداري.
  6. الإسهام في إعداد وتطوير أدوات القياس والتقويم.
  7. الإسهام في الإعداد والتنظيم والتنفيذ لعملية التقييم.
  8. تحليل البيانات ومعالجتها إحصائياً.
  9. إعداد تقرير الأداء السنوي ورفعه لرئاسة الجامعة.
  10. الإشراف على معايير وجوائز التميز السنوية بالجامعة.
  11. تقديم الدعم اللازم للعمادة وأداء أي مهام أخرى ضمن الاختصاص.
🏅

وحدة الاعتماد والبرامج الأكاديمية

  1. إعداد الخطة التشغيلية للوحدة وتطوير مؤشرات الأداء الخاصة بها.
  2. تطوير وتحسين إجراءات العمل الخاصة بالعمادة.
  3. إعداد التقارير السنوية والدورية الخاصة بالوحدة.
  4. رسم خطط برامج الاعتماد الأكاديمي المؤسسي والبرامجي.
  5. التنسيق مع الأقسام والكليات وهيئات الاعتماد المحلية والدولية.
  6. متابعة زيارات خبراء وهيئات الاعتماد.
  7. الإشراف على سير عمليات التهيئة للاعتماد.
  8. تقديم الدعم والاستشارات للكليات والبرامج الأكاديمية.
  9. متابعة تجديد الاعتماد للبرامج المعتمدة.
  10. متابعة تراخيص البرامج الأكاديمية بالمركز الرئيسي والفروع.
  11. متابعة إنجاز توصيف البرامج والمقررات الأكاديمية.
  12. تقديم الدعم اللازم للعمادة وأداء أي مهام أخرى.
📘

وحدة التطوير الأكاديمي والإداري

  1. إعداد الخطة التشغيلية للوحدة وتطوير مؤشرات الأداء الخاصة بها.
  2. وضع المقترحات اللازمة لتطوير وتحسين العمل داخل العمادة.
  3. إعداد التقارير السنوية والدورية الخاصة بالوحدة.
  4. الإسهام في تطوير نظام الجودة بالجامعة وفق المعايير العالمية.
  5. اقتراح الإجراءات التطويرية والتحسينية بناءً على نتائج التقييم.
  6. تقديم الدعم والاستشارات اللازمة لكافة هيئات الجامعة.
  7. نشر ثقافة الجودة والاعتماد بين منتسبي الجامعة.
  8. متابعة فروع الجامعة في تنفيذ أعمال التطوير وضمان الجودة.
  9. الإسهام في إعداد أدلة الإجراءات والعمليات الإدارية (ISO).
  10. متابعة رفع التقارير الدورية عن أداء وحدات الجودة بالفروع.
  11. تقديم الدعم اللازم للعمادة وأداء أي مهام أخرى ضمن الاختصاص.
📂

وحدة التوثيق والمعلومات

  1. إعداد الخطة التشغيلية للوحدة وتطوير مؤشرات الأداء الخاصة بها.
  2. تحسين إجراءات وأساليب العمل الخاصة بالعمادة.
  3. بناء قاعدة بيانات متكاملة عن العمادة.
  4. إعداد التقارير الدورية الخاصة بأنشطة العمادة.
  5. إعداد التقرير السنوي الخاص بأنشطة العمادة.
  6. إعداد الأدلة والكتب والنشرات الخاصة بالعمادة.
  7. تقديم الدعم فيما يتعلق بالإحصائيات والتقييم.
  8. دعم وحدات العمادة وجهات الجامعة في جمع البيانات والاستبانات.
  9. توفير البيانات والمعلومات اللازمة لدعم اتخاذ القرار.
  10. جمع وتحديث بيانات الجودة من الكليات والإدارات.
  11. متابعة الأنظمة الإلكترونية الخاصة بأنشطة العمادة.
  12. تقديم الدعم اللازم للعمادة وأداء أي مهام أخرى.
🎓

وحدة التدريب والدعم الفني

  1. إعداد الخطة التشغيلية للوحدة وتطوير مؤشرات الأداء الخاصة بها.
  2. تحسين وتطوير إجراءات العمل داخل العمادة.
  3. إعداد التقارير السنوية والدورية الخاصة بالوحدة.
  4. متابعة رفع الاحتياجات التدريبية من الكليات.
  5. التنسيق مع وحدة القياس والتقويم لتحديد الدورات المناسبة.
  6. التنسيق مع وحدات الاعتماد والتطوير لتحديد البرامج التدريبية.
  7. تنفيذ البرامج التدريبية في مجال الجودة والاعتماد.
  8. تنفيذ البرامج التدريبية للأكاديميين في الجامعة.
  9. رفع تقارير عن سير التدريب بعد كل دورة تدريبية.
  10. تقديم الدعم والاستشارات والتدريب لكافة هيئات الجامعة.
  11. تقديم الدعم اللازم للعمادة وأداء أي مهام أخرى.

منتسبو عمادة التطوير وضمان الجودة

أ.د. أمين محمد أحمد الكستبان

المنصب:
عميد عمادة التطوير وضمان الجودة

أ. مراد محمد عبدالرزاق العواضي

المنصب:
أمين عام العمادة

د. صدام حسين حسين الحدمة

المنصب:
رئيس وحدة التوثيق والمعلومات

أ. عبدالله علي قاسم قحطان الحميدي

المنصب:
رئيس وحدة التطوير والبرامج الأكاديمية

أ. توفيق سيف ردمان

المنصب:
رئيس وحدة الجودة للفروع

أ. فاطمة أحمد محمد سعيد العزعزي

المنصب:
رئيس وحدة الاعتماد

محمود عبدالله سعيد مقبل الحمادي

المنصب:
رئيس وحدة القياس والتقويم

أ. سحر عمر عبدالجليل الحارثي

المنصب:
رئيس وحدة التدريب والدعم الفني

أ. رقية عبدالكريم محمد الطير

المنصب:
مختص القياس والتقويم

أ. عبدالسلام صالح سعد المصباحي

المنصب:
مدير مكتب العمادة

د. مها عبدالعزيز عبدالباري محمد

المنصب:
مختص الجودة - كلية الطب والعلوم الصحية

د. بثينة عبدالولي عبدالرحمن العمراني

المنصب:
مختص الجودة - قسم الطب البشري

د. أسماء أحمد حسين حسين العوادي

المنصب:
مختص الجودة - قسم العلوم الصحية

د. محمد مصطفى المتوكل

المنصب:
مختص الجودة - كلية الصيدلة

د. صباح احمد صنعة

المنصب:
مختص الجودة - كلية طب الأسنان

أ.م. منيف صالح ناصر شمس الدين

المنصب:
مختص الجودة - كلية الهندسة

أ. وديع القباطي

المنصب:
مختص الجودة - كلية الحاسبات وتكنولوجيا المعلومات

د. أميرة القصوص

المنصب:
مختص الجودة - كلية العلوم الانسانية

د. علي الخضمي

المنصب:
مختص الجودة - كلية العلوم الادارية